Psicología laboral y/o del trabajo

• Directora:
  • Lic. Mariana Kusmuk
    
    
• Docentes:
  • Lic. Mirian Veiga

Inicio: abril 2021 | Miércoles 18:30 a 20:30 hs.

Curso 2021 - Evaluación Psicológica laboral

• MODULO I. Entrevista y Armado de Batería.
• MODULO II. Técnicas Psicométricas y Cuestionarios.
• MODULO III. Técnicas Proyectivas.
• MODULO IV. Informe final.

Tomando en cuenta la creciente demanda desde el mundo organizacional y del trabajo de asistencia profesional en problemáticas vinculadas a recursos humanos, relaciones laborales, planeamiento estratégico, evaluación individual, orientación de los procesos de cambio, contención de crisis, diseño de sistemas de negociación, consolidación y el desarrollo de equipos de trabajo, desarrollo de carrera, selección de personal, motivación de los trabajadores, liderazgo organizacional, análisis de las competencias laborales entre otros temas.

Surge la necesidad de formar profesionales en Psicología Laboral consciente de la realidad en la que vive.

El profesional requiere de instrumentos prácticos y enfoques orientados a la resolución de problemas.

Necesita de una sólida formación basada en un cuerpo consistente de teorías y métodos de investigación.

La Especialización en Psicología Laboral y/o del Trabajo permitirá al profesional realizar Selección de Personal, evaluación Psicotécnica Laboral, atender las problemáticas psicológicas del trabajador, favorecer la adaptación del empleado a las nuevas tecnologías atender problemáticas emocionales relacionadas con la escasez de trabajo, actuar sobre el clima laboral, abordar la dinámica Institucional que condiciona la circulación del poder y el liderazgo dentro de las Organizaciones.

• Objetivos:
  • Constituir un ámbito que garantice la producción, transmisión y difusión de conocimiento científico - técnico de la especialidad.
  • Favorecer la adquisición de sólidas competencias en el campo de la psicología laboral que permitan abordar la complejidad propia de las problemáticas que se presentan en los diferentes contextos profesionales de actuación.
  • Estimular la capacidad creadora ante las nuevas problemáticas del área abarcada por la especialización, generadas por el impacto de los procesos de transformación social de los últimos tiempos.
  • Aportar al desarrollo del ámbito de trabajo e investigación.

Programa del área

Curso 2019. Reclutamiento y selección de personal. Salud y Ocupación

Curso 2022. Evaluación psicológica laboral